{"id":4076,"date":"2024-09-28T08:36:05","date_gmt":"2024-09-28T11:36:05","guid":{"rendered":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/?p=4076"},"modified":"2024-09-28T08:36:05","modified_gmt":"2024-09-28T11:36:05","slug":"se-pone-en-marcha-el-regimen-de-promocion-del-empleo-registrado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/2024\/09\/28\/se-pone-en-marcha-el-regimen-de-promocion-del-empleo-registrado\/","title":{"rendered":"Se pone en marcha el R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h4><span style=\"color: #ff9900;\"><em><strong>Tiene como objetivo principal la regularizaci\u00f3n de las relaciones laborales vigentes, no declaradas o registradas deficientemente<\/strong><\/em><\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"divContenido\">\n<p>La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP), a trav\u00e9s de la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la\u00a0Resoluci\u00f3n General N.\u00ba 5577\/2024, reglament\u00f3 el R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado, en el marco de lo establecido en la\u00a0<a href=\"https:\/\/biblioteca.afip.gob.ar\/dcp\/LEY_C_027742_2024_06_27\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley N.\u00ba 27.742 de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos<\/a>\u00a0y el\u00a0<a href=\"https:\/\/biblioteca.afip.gob.ar\/dcp\/DEC_C_000847_2024_09_25\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">decreto 847\/2024<\/a>, que tiene como objetivo principal la regularizaci\u00f3n de las relaciones laborales vigentes, no declaradas o registradas deficientemente e iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgaci\u00f3n de la ley mencionada.<\/p>\n<p>Esta ley otorga importantes\u00a0<strong>beneficios para aquellos empleadores que adhieran al r\u00e9gimen, el cual\u00a0<\/strong>entrar\u00e1 en vigencia el pr\u00f3ximo 30 de septiembre de 2024.<\/p>\n<p><strong>Podr\u00e1n acceder a los beneficios del r\u00e9gimen, los empleadores del sector privado que registren a sus trabajadores, rectifiquen la fecha de inicio y\/o la remuneraci\u00f3n real de relaciones laborales que hayan sido iniciadas antes del 5 de julio de 2024 y se encuentren vigentes a la fecha de adhesi\u00f3n al mismo.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00e1n incluirse aquellas relaciones laborales irregulares constatadas mediante actas de inspecci\u00f3n notificadas que a\u00fan no hubieran sido canceladas o que se encuentren en discusi\u00f3n administrativa, contencioso administrativa o judicial.<\/p>\n<p>Los empleadores podr\u00e1n regularizar la situaci\u00f3n de sus empleados hasta el 24 de diciembre de 2024, y acceder\u00e1n a una condonaci\u00f3n parcial de la deuda generada por la falta de pago oportuno de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de seguridad social.<\/p>\n<p>Esta condonaci\u00f3n variar\u00e1 seg\u00fan la clasificaci\u00f3n de la empresa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Las Micro y Peque\u00f1as Empresas (MiPyMEs) y las entidades sin fines de lucro\u00a0<\/strong>podr\u00e1n obtener una condonaci\u00f3n del<strong>\u00a090% de la deuda.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Las medianas empresas<\/strong>\u00a0acceder\u00e1n a una condonaci\u00f3n del\u00a0<strong>80% de la deuda<\/strong><\/li>\n<li><strong>Las grandes empresas<\/strong>\u00a0podr\u00e1n reducir su deuda en un\u00a0<strong>70% de la deuda<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Y se aplicar\u00e1 a los siguientes subsistemas:<\/p>\n<ul>\n<li>Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)<\/li>\n<li>Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados<\/li>\n<li>R\u00e9gimen Nacional de Obras Sociales<\/li>\n<li>Fondo Nacional de Empleo<\/li>\n<li>R\u00e9gimen Nacional de Asignaciones Familiares.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Asimismo, se prev\u00e9 la<strong>\u00a0condonaci\u00f3n total<\/strong>\u00a0de las deudas \u2013capital e intereses-relacionadas con los\u00a0<strong>aportes y contribuciones al Sistema Nacional de Seguro de Salud \u2013 Fondo Solidario de Redistribuci\u00f3n y Ley de Riesgos del Trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Quienes se acojan al r\u00e9gimen, adem\u00e1s, ser\u00e1n dados de baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) y les ser\u00e1n condonadas las infracciones y multas de cualquier naturaleza correspondientes a dicha regularizaci\u00f3n, incluso se producir\u00e1 la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal prevista en el R\u00e9gimen Penal Tributario de la ley 27.430, en la medida en que no exista sentencia firme a la fecha de adhesi\u00f3n al R\u00e9gimen de Regularizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los empleadores interesados deber\u00e1n ingresar al sistema\u00a0<a href=\"https:\/\/auth.afip.gob.ar\/contribuyente_\/login.xhtml?action=SYSTEM&amp;system=abt_contribuyente\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201cSimplificaci\u00f3n Registral\u201d<\/a>\u00a0ingresado a la web de AFIP con su clave fiscal, a fin de dar de alta a los trabajadores no registrados y\/o modificar los datos oportunamente informados de las relaciones laborales existentes.<\/p>\n<p>Asimismo, deber\u00e1n presentar las declaraciones juradas correspondientes al per\u00edodo devengado en julio de 2024 o anteriores, a trav\u00e9s del sistema\u00a0<a href=\"https:\/\/auth.afip.gob.ar\/contribuyente_\/login.xhtml?action=SYSTEM&amp;system=sudeclaracion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00abDeclaraci\u00f3n en L\u00ednea\u00bb<\/a>\u00a0o el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.afip.gob.ar\/aplicativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00abSistema de C\u00e1lculo de las Obligaciones de la Seguridad Social\u00bb (SICOSS)<\/a>. A este fin, la AFIP pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de los empleadores el nuevo release 1 de la versi\u00f3n 47 del programa aplicativo SICOSS, que automatiza el c\u00e1lculo del porcentaje de condonaci\u00f3n de la deuda seg\u00fan la clasificaci\u00f3n del empleador.<\/p>\n<p>Los empleadores podr\u00e1n cancelar la deuda no condonada bajo dos modalidades:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pago al contado:<\/strong>\u00a0En este caso, la deuda se reducir\u00e1 en un 50% adicional. El procedimiento se realizar\u00e1 a trav\u00e9s del sistema \u00abMis Facilidades\u00bb, donde se generar\u00e1 el Volante Electr\u00f3nico de Pago (VEP) para su cancelaci\u00f3n mediante transferencia electr\u00f3nica de fondos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Plan de facilidades de pago:<\/strong>\u00a0El r\u00e9gimen contempla la posibilidad de ingresar las deudas mediante un plan de cuotas consecutivas, con tasas de inter\u00e9s variables seg\u00fan el tipo de empleador. Las MiPyMEs y las entidades sin fines de lucro contar\u00e1n con una tasa de inter\u00e9s equivalente al 90% de la tasa fijada por el Banco de la Naci\u00f3n Argentina para operaciones comerciales, mientras que las medianas empresas (tramo 1 y 2) y otros empleadores tendr\u00e1n tasas ajustadas en base a sus caracter\u00edsticas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por su parte, los trabajadores incluidos en la regularizaci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a computar hasta 60 meses de servicios con aportes o la menor cantidad regularizada a los efectos de acceder a la Prestaci\u00f3n B\u00e1sica Universal, la condici\u00f3n de aportante para el logro del retiro por invalidez o la pensi\u00f3n por fallecimiento, y el beneficio de Prestaci\u00f3n por Desempleo.<\/p>\n<p>Para todos los casos, el monto a considerar ser\u00e1 el equivalente al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (S.M.V.M.), salvo para la prestaci\u00f3n por desempleo cuando se trate de una regularizaci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral deficientemente registrada por diferencia de remuneraci\u00f3n, en cuyo caso, se considerar\u00e1 la mayor.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, la AFIP se abstendr\u00e1 de formular, de oficio, determinaciones de deuda y de labrar actas de infracci\u00f3n por las mismas causas y per\u00edodos comprendidos en las relaciones laborales regularizadas.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"divEnlace\" class=\"m-y-3\"><\/div>\n<div id=\"divFuente\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiene como objetivo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4077,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36,32],"tags":[],"class_list":["post-4076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/image.jpg?fit=2000%2C540&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4076"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4078,"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4076\/revisions\/4078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zpyme.com.ar\/lapampa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}