Con equipos trabajando al cien por ciento de su capacidad, la planta instalada en el CERET continúa recibiendo pedidos de comerciantes pampeanos y de otras provincias. El proyecto fundacional llevado adelante por los ministerios de la Producción y Educación de la Provincia se asienta en tres pilares fundamentales, muy alejados de un perfil comercial, por cierto: Producir leche social a bajo costo para beneficio de los sectores sociales vulnerables, establecer un valor de referencia en el mercado, e instruir a todas las personas involucradas del sector lácteo.Leer más: Mamuu ganó un lugar en las góndolas pampeanas y ahora piden de provincias vecinas
“Tenemos el mameluco puesto y estamos trabajando para que Sergio Ziliotto sea el próximo gobernador de La Pampa”, dijo el vicepresidente del Frente Renovador ‘Fito’Managó, mientras que el presidente de la fuerza, Héctor Rolando aseguró que “están intactas las convicciones que nos llevaron a integrarnos al FreJuPa, porque sabemos que es la herramienta para blindar la provincia de las políticas nefastas de Cambiemos que encarna Macri a nivel nacional e intentan reproducir sus delegados en La Pampa”.
Leer más: Sergio Ziliotto logró que el Frente Renovador ratifique su integración al FreJuPa
El candidato a gobernador Daniel Kroneberger participó de una importante reunión con titulares del Distrito 8 de Federación Agraria. En el salón de la entidad de General Pico estuvieron presentes su compañero de fórmula Luis Evangelista y el primer candidato a diputado provincial Francisco Torroba.
Leer más: Kroneberger con la Federación Agraria en Gral. Pico
Rocayones es un producto pampeano que ha revolucionado el mercado y en pocos meses ya es un éxito, con solicitudes de puntos de ventas en diferentes lugares del país. La familia EFFE Creativos dio vida a este innovador crayón ecológico, pensado para los más peques. Zona Pyme te invita a conocerlo, participar y ganarte un caja de divertidos Rocayones!
-Genoveva Purita- Leyendo ayer un Informe de Experiencia sobre 10 Pines, una empresa de software Argentina que tiene una estructura horizontal y que, siendo una empresa de tecnología, tiene una bajísima rotación de personas, pensé ¿por qué pensamos en términos de “retener” (según el diccionario: “impedir que una persona se vaya de un lugar”) en lugar de pensar qué podemos hacer para que las personas se quieran quedar por propia voluntad, aún cuando están en condiciones de elegir, como es el caso de los profesionales de tecnología?
Leer más: Cómo lograr que la gente (profesionales y clientes) nos elijan y prefieran
